无论选择什么工作，请做好随时离开的准备

#挑战30天在头条写日记#

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作者：洞见muye

资源就是你破局的能力。

前亚马逊中国副总裁张思宏的父亲是一家军工厂的知识分子。

父亲从小就告诉他，将来好好读书考上大学，毕业后分配一个好单位，端上铁饭碗这辈子就不用发愁了。

可张思宏大学毕业时，分配制度已经取消，他只能拿着简历四处面试找工作。

受尽白眼和冷落之后，他好不容易才挤进一家工厂，干了不到半年就被炒了鱿鱼。

在职场摸爬滚打五年，换了好几份工作后，张思宏逐渐悟出一个道理：

这个时代不再有稳定的工作，从你踏进公司的那天起，就要做好随时离开的准备。

很多人可能会疑惑，这里的“准备”到底指的是什么？

看完下面这几个故事，或许你会从中找到答案。

01

日本企业家松下幸之助曾招聘过一个年轻人。

这个年轻人，是同一期进公司的人里面最勤奋努力的。

他每天加班到深夜十一点，有时甚至在公司过夜。

周末如果没有个人要紧的事需要处理，他也在公司加班。

有好几次，松下幸之助都劝他回去休息，年轻人虽然嘴上笑着答应，身体却没有离开过公司。

很多同事都在背后嘲笑他，大家拿的都是同样的工资，那么拼命干嘛？

年轻人就这样默默无闻地做了三年“傻子”，当上了主管。

后来，这个年轻人跳槽到另一家公司当了顾问，临走之前，松下幸之助还给了他不少诚恳的建议。

松下幸之助还借此告诫很多人说：

“不要嘲笑那些比你拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。你要相信，你的付出都会有意义。”

无论你从事哪个行业，想要做出耀眼的成绩，勤奋是必不可少的先决条件。

莎士比亚说过，我宁愿重用一只勤劳的小蜜蜂，也不要重用一个懒惰的巨人。

养成勤奋的好习惯，就是你跳槽的底气，凭借这份努力，你在任何公司都能胜任。

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02

刚毕业参加工作时，有个带教老师对我说过这样一句话：

“无论哪个行业，没有专业能力打底，都长久不了。”

说到底，一个人身上最重要的核心竞争力就是专业能力。

著名猎头顾问王保讲过一个故事。

有一家互联网公司遇到了一个技术性难题，全部程序员聚在一起商议解决办法。

一个星期过去了，依然没有任何实质性的进展。

公司老板找到王保，让他帮忙介绍个能人，并且开出了一笔不菲的佣金。

王保便向他推荐了某大厂的一个技术大佬，大佬过去熬了两个通宵就解决了问题。

事后，这家公司向大佬抛来橄榄枝，让他做技术总监。

大佬拒绝了，原因是他毕业后就一直待在大厂，对大厂有感情。

去年年底，大佬主动找到王保，询问他之前那家公司技术总监的位置是不是还有机会。

起因是所在部门的几个同事被裁了，原本六七个人干的活，都落在了三四个人身上，太累不想干了。

最后在王保的引荐下，他担任了那家公司的技术总监，待遇跟大厂相差无几。

人要保持随时离开的能力，才可以过上有尊严的生活。

能力就是你飞翔的翅膀，翅膀硬的人，才有决定自己人生的权利。

当你潜下心来把一项技能做到了行业尖端水平，无论你走到哪里，都会受人欢迎。

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03

苏豫在《人脉即钱脉》一书中说道：

“人脉也是一种生产力，你借到的人气越多，收获也就越大。”

真正优秀的人，会像磁铁一样把优质的人脉吸引过来。

知乎博主@丁丁在一家公司的市场部工作期间，接触到了很多大客户。

当时，他就非常明白这些客户会对自己起到至关重要的作用。

所以，每次去拜访客户时他都随身带着名片。

在和客户沟通过程中，他总能站在对方立场着想，在保证公司利益的前提下，也为对方争取到最大的利益。

每次项目合作结束，他都会主动请对方客户吃顿饭或是喝杯咖啡。

两年时间，他在行业内积攒了不少人脉，也有不错的口碑。

后来，丁丁想跳槽到另一家大公司，这家公司很多人挤破了脑袋想进去。

丁丁通过之前合作过的客户，得到了内推机会，轻松入职了。

随着年龄增大，外界对职场人的限制条件会越来越多，选择也会越来越少。

你要学会沉淀自己的人脉，去结交那些有能力、有价值的人。

这个时代，你能链接多少人，就能获得多少帮助。

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04

有人把做事靠谱分为三个层次：

第一层：做完；第二层：做好；第三层：做到极致。

我以前有个女同事，资质平平，开始并不受领导器重。

但她有个优点，工作认真细致，做事靠谱。

刚入职时，她被领导安排做一些非常琐碎的工作，像接电话、做申报材料、印发通知等。

她没有任何抵触情绪，认真把每件事情都落到了实处，做到了极致。

跟其他部门对接材料时，她会把各种明细条目都罗列好，让人一目了然。

每次整理材料她都会多番检查，一个标点符号、一个错别字都不放过。

只要是她参与或负责的项目，结果都很令人满意。

因为她做事可靠，领导又让她参与了很多重大项目。

后来她跳槽到另一家公司，做了总裁助理，拿到了五十万年薪。

靠谱，是一个人的信用财富。

信用破产的人，在职场中寸步难行；

信用资产良好的人，才能在职场如鱼得水。

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05

央视网曾经报道过湖南流水线女孩孙玲的故事。

孙玲高考失利后，在亲戚的介绍下到深圳一家电子厂打工。

面对日复一日枯燥的工作，她用攒下的钱报了一个培训机构的电脑课，想学点本事，从眼前这个困境中跳出来。

她一边打工，一边拼了命地学习编程。

学成以后，孙玲顺利进入一家互联网公司成了一名白领。

她随后又在一家英语培训机构学习英语，同时还报名了西安交通大学的远程教育。

拿到文凭以后，她放弃了当时互联网的高薪工作，出国留学。

结束学习后，她获得了EPAM Systems公司的offer，负责服务谷歌，工作地点在谷歌的办公楼，年薪税前12万美金。

孙玲说：如果你没有资金，没有好的家庭背景，学习能力就是你唯一的武器，也是你最强大的武器。

从流水线女工到互联网高薪白领，再到就职世界顶尖公司，孙玲靠的就是她强大的学习能力。

管理大师彼得·德鲁克说：一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。

在这个瞬息万变的时代，比现在持有的能力更重要的是终生学习的能力。

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06

相信很多人在生活中，都有这样的经历：

一份工作明明不喜欢或者不合适，可又不敢轻易离职。

因为你口袋空空，如果找不到合适的工作，下个月的房贷，生活费就没有着落。

缺少积蓄，会让一个人在选择工作时变得瞻前顾后。

作家阿秀说过他的两次工作变动，都是因为有存款，底气足。

第一次是因为遇到了一个更好的工作机会。

他当时拿了单位的北京落户指标，想要离职，就必须支付20万的违约金。

当时他每个月的工资不过也才4900元。

可因为他做副业攒下了10万块钱，再加上工作中攒下来的钱，凑够了20万。

从他确定离职到给单位财务打过去 20万，办完各种手续都没超过一周。

第二次是因为手里积蓄超过30万的时候，他决定出来创业。

因为他即便完全没有收入，这30万存款也够他在北京折腾一年。

创业之后，他和团队积极进行了很多业务上的尝试，团队规模越来越大，收入也翻了几倍。

阿秀说，你的积蓄越多，你对世界的探索能力和意愿也就越强。你看待世界的心态也会越来越积极、从容，你实现自我价值的能力也就越强。

从某种意义上来说，存下的钱就是你的资源，而资源就是你破局的能力。

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这个世界上，没有永远上升的行业，更没有能干一辈子的工作。

无论再好的工作，你都要做好随时离职的准备。

人生没有白走的路，你现在培养的每一种能力，都是你未来遭遇变化时的底气。

点个赞吧 ，给自己赋能，与时代的不确定性共舞。

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